育児ハラスメント・介護ハラスメント

妊娠・出産・育児休業・介護休業を理由とするハラスメントとは、妊娠・出産、育児、介護（以下、育児・介護等という）に関わる制度等を利用したり、利用しようと申し出ることに対して、精神的・身体的な嫌がらせをしたり、不利益な取扱いをすることを指します。

育児・介護休業法は、労働者が育児や介護に関して不利益な取扱いを受けないように、事業主が措置を取るべきことを義務付けるものですが、職場の同僚の間でも育児ハラスメント・介護ハラスメントを行ってはならず、生徒・学生が育児や介護に従事する場合への配慮も必要です。