南山の方針経営学部の教員組織の編制方針

1. 教員の専門分野・配置・構成

経営学部の目的、方針（ポリシー）を実現するために必要な教員を、教育研究上の専門分野等のバランスに配慮しながら、適切に配置する。

2. 教育課程や学部等運営における教員の役割

教育研究活動、社会連携・社会貢献、大学および学部運営等の各種活動について、教員間で連携・協働体制を確保して組織的に行うために、適切にその役割を分担する。

3. 教員の募集・任用・昇格

経営学部の教育課程や運営に資する人事であるかに留意し、「南山大学教育職員選考規程」、「南山大学教育職員資格審査委員会規程」および「経営学部における教員評価の基準と運営体制に係る内規」が定める明文化された基準と手続にしたがい、透明性・適切性を担保しつつ、公正・公平に行う。

4. 教員の資質向上

全学および学部ファカルティ・ディベロップメント(FD)委員会を中心に組織的かつ継続的にFD活動に取り組み、教員の資質、教育研究能力の向上を図る。