パワー・ハラスメント

立場上優越的地位にある人が、その地位・立場上の権限を利用して、その部下や同僚の就労環境や就労意欲を妨害する、不適切な言動、指導等を指します。ただし、上位者が教育・訓練の意味で厳しい指導を行うことは職務の範囲内の必要性のある行為となる場合もありますので、パワー・ハラスメントとの区別がされなければなりません。